#1 Giới Thiệu Tổng Quan Về Ernst & Young Global Và Ernst & Young Việt Nam

Bất cứ ai làm việc trong lĩnh vực kiểm toán, tài chính đều đã quen với khái niệm Big 4. Trên thế giới, khi nhắc đến Big 4 người ta thường nghĩ ngay đến 4 doanh nghiệp về kiểm toán – tài chính hàng đầu thế giới bao gồm: Deloitte Touche Tohmatsu Limited (Deloitte), Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG), PricewaterhouseCoopers (PWC) và Ernst & Young (E&Y). Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về Ernst & Young – “ông lớn” sừng sỏ nổi tiếng trong giới tài chính. 

1. Lịch sử hình thành Ernst & Young

Ernst & Young được thành lập vào năm 1989

Năm 1989, hai công ty kiểm toán là Ernst & Whinney và Arthur Young & Co đã sáp nhập và tạo nên doanh nghiệp Ernst & Young (viết tắt là E&Y). Đây là cuộc sáp nhập nổi tiếng trong ngành kế toán và ảnh hưởng lớn trong giới tài chính. 

Vào năm 2013, để tiện cho việc thu hút nhân lực, đầu tư và kinh doanh, tập đoàn đã lấy tên E&Y làm tên thương mại và đổi logo thành gam màu vàng xám. 

Năm 1992, Ernst & Young có mặt tại Việt Nam với tư cách là doanh nghiệp đầu tiên cung cấp dịch vụ kiểm toán với 100% vốn đầu tư nước ngoài. 

2. Các dịch vụ chính

Ngoài dịch vụ kiểm toán, Ernst & Young còn cung cấp nhiều dịch vụ đặc thù khác

Bên cạnh dịch vụ kiểm toán, Ernst & Young cũng cung cấp những dịch vụ đặc thù liên quan như: Tax (Tư vấn thuế), Transactions (Tư vấn giao dịch), Growth Markets (Tổ chức sự kiện), Specialty Services (Các dịch vụ đặc biệt)…

Trong đó, nguồn thu từ dịch vụ kiểm toán vẫn chiếm tỷ trọng cao nhất của Ernst & Young. Tiếp sau đó là các dịch vụ tư vấn tài chính và tư vấn thuế.

3. Quy mô nhân sự của Ernst & Young

Ernst & Young sở hữu hơn 230.000 nhân viên phân bổ tại 700 chi nhánh

Ernst & Young có trụ sở chính ở London (Anh). Trải qua gần 30 hình thành và phát triển, doanh nghiệp này đã “bành trướng” tại hơn 150 quốc gia và vùng lãnh thổ, với hơn 230.000 nhân viên phân bổ tại 700 chi nhánh.

Nhìn chung, E&Y chia thành 4 khu vực hoạt động chính là: Nhật Bản, EMEIA (Châu Âu, Ấn Độ, Trung Đông, Châu Phi), Asia – Pacific (Châu Á Thái Bình Dương) và Americas (Châu Mỹ).

Ernst & Young Việt Nam thuộc khu vực Asia – Pacific, có trụ sở chính ở Hà Nội và chi nhánh TP.HCM. Khi mới bắt đầu, Ernst & Young Việt Nam có số lượng nhân viên khá khiêm tốn. Tuy nhiên hiện tại, E&Y đã mở rộng quy mô với gần 1000 nhân viên tại Việt Nam. Trong số đó, khoảng 70 nhân viên được VACPA và Bộ tài chính công nhận chính thức. Đây được xem là môi trường làm việc năng động, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực và không ngừng học hỏi kiến thức mới.

4. Khách hàng chính

Khách hàng chính của Ernst & Young chỉnh là các tập đoàn đứng đầu thế giới

Với dịch vụ chất lượng, Ernst & Young thu hút hàng loạt khách hàng là các tập đoàn đứng đầu thế giới. Tiêu biểu là Google – trang tìm kiếm thông tin số 1 thế giới, Facebook – mạng xã hội lớn nhất thế giới, Walmart – tập đoàn bán lẻ đứng đầu hay McDonald’s – chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh lớn nhất thế giới đều là khách hàng của E&Y. 

Tại Việt Nam, Ernst & Young cũng hợp tác với những đối tác lớn như tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai, Công ty bảo hiểm Dai-Ichi Life, Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Vietcombank, Công ty dịch vụ tài chính và ngân hàng đa quốc gia ANZ…

5. Văn hóa của Ernst & Young

Slogan của Ernst & Young chính là “Building a better working world”

Ernst & Young nổi tiếng với môi trường làm việc thân thiện cùng câu slogan “Building a better working world”. Các lãnh đạo của Ernst & Young luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp có thể giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực, hợp tác làm việc nhóm hiệu quả nhất. Bởi E&Y quan niệm môi trường làm việc tốt sẽ tạo nên những con người tốt, từ đó xây dựng thế giới lớn mạnh và ngày càng phát triển.

Do đặc thù công việc luôn căng thẳng và đòi hỏi tính chính xác cao, Ernst & Young Việt Nam luôn chú trọng vào các hoạt động ngoại khóa nhằm giải tỏa áp lực cho nhân viên. Sau mỗi quý, các nhân viên của E&Y sẽ được tham gia chương trình “End of busy season”. Nhờ những chuyến dã ngoại, vui chơi, giải trí, nhân viên của Ernst & Young sẽ lại được “sạc” đầy năng lượng để bắt tay vào giai đoạn sau của công việc một cách hiệu quả nhất. 

6. Các hoạt động khác

Ernst & Young có nhiều hoạt động tiêu biểu dành cho sinh viên

Ernst & Young coi những sinh viên tài năng trên ghế nhà trường là nguồn nhân lực tiềm năng cần được khai phá. E&Y tổ chức nhiều chương trình dành cho sinh viên để tìm kiếm những ứng viên xuất sắc, có thể đáp ứng được yêu cầu công việc tại doanh nghiệp sau khi ra trường. 

Có thể kể ra những chương trình tiêu biểu như: Pathway to Success (dành cho sinh viên Đại học Kinh tế quốc dân), Challenge for growth (dành cho sinh viên năm 3 của Đại học Ngoại thương) và Talented Auditor Cup (dành cho sinh viên năm 4 tại Hà Nội). 

Bên cạnh đó, Ernst & Young cũng tổ chức nhiều buổi hướng nghiệp để các bạn sinh viên có thể đến tham quan, qua đó hiểu hơn về văn hóa, cách thức vận hành, cơ cấu tổ chức các phòng ban để có định hướng nơi làm việc sau khi ra trường. 

7. Các giải thưởng và thành tựu của Ernst & Young

Ernst & Young đã lọt top 100 doanh nghiệp đáng làm việc nhất

Năm 2016, Ernst & Young đứng thứ 11 trong top các doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Hoa Kỳ. Năm 2017, Ernst & Young đã lọt top 100 doanh nghiệp đáng làm việc nhất của tạp chí Fortune với vị trí 29.

Ernst & Young Việt Nam cũng xếp thứ 85 trong top 100 doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất.

Nếu bạn đang học tập hay làm việc trong lĩnh vực kiểm toán, tài chính thì Ernst & Young là sự lựa chọn rất đáng cân nhắc. Chúc các bạn thành công!

Kết nối với chúng tôi tại đây: https://www.facebook.com/sapp.edu.vn/